14年3月例会

  講師:メンタルトレーナー・企業研修講師

          加藤 史子

  演題:部下が成長する関わり方

  日時:平成26320日(木)1800

  場所:やま茶屋

 

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今回は、メンタルトレーナー・交流分析トレーナーの 加藤 史子さんをお迎えして互いに認め合い職場全体が成長する関わり方についてご指導いただきました。

 

「心の声」「心のしくみ」

  • 心の声がマイナスに傾くと、不安や不快な感情が強くなり、実力が発揮できない
  • 心の声をプラスに切り換えることで、感情に振り回されずに落ち着いて、実力が発揮できる

 

「プラスに作用する考え方」

  • 能力を引き出すもの
  • 動機ややる気を引き出すもの
  • 自分や相手に許可を与えるもの

 

「マイナスに作用する考え方」

  • 可能性の障害になるもの
  • 制限を与えたり限定するもの

 

【心のポジション】

「あなたならきっとできる」

自分も認め、相手も認めるポジション

(喜び・充実感・達成感)
「あいつが間違っている未熟なやつらめ」

自分だけ認め、相手は認めないポジション

(イライラ・怒り・不満)
「どうせ自分なんてダメ」

自分のことは認められない、
相手は認められるポジション

(不安・恥・劣等感・悲しみ)
「絶望的・・・何をやってもダメ」

自分も相手も認められないポジション

(絶望・あきらめ)
「自分も相手ももっと好きになる方法」
リフレーミング(考え方を変えて)して見てみる

自己および他者の存在を認めるための働きかけを行い夢を実現できる自分づくりを行う

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プラス思考・ポジティブトークは、実現の可能性が高まりますよ! マイナス思考・ネガティブトークは、実現の可能性が低くなりますから 要注意!ですね。

加藤先生、ありがとうございました!